IREL Recruitment 2023: কেন্দ্রের অধীনস্ত সংস্থায় বিভিন্ন পদে কর্মী নিয়োগ, বেতন ২৫ হাজার টাকা

IREL Recruitment 2023: কেন্দ্রের অধীনস্ত সংস্থায় বিভিন্ন পদে কর্মী নিয়োগ, বেতন ২৫ হাজার টাকা

সম্প্রতি কেন্দ্রের অধীনস্থ সংস্থা ইন্ডিয়ান রেয়ার আর্থ লিমিটেডের তরফ থেকে (www.irel.co.in) একটি নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করা হয়েছে। ইচ্ছুক চাকরি প্রার্থী যারা সার্ভেয়র, সুপারভাইজার, মাইনিং ফোরম্যান অন্যান্য পদে চাকরি করতে চাইছেন, তাদেরকে ১৪/১১/২০২৩ এর আগে আবেদন প্রক্রিয়া সম্পন্ন করতে হবে। যেকোনো ভারতীয় নাগরিক এই পদের জন্য আবেদন করতে পারবে।

ভ্যাকান্সি ডিটেলস – বিভিন্ন পদের জন্য এই নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন করা হচ্ছে। যেমন জুনিয়ার সুপারভাইজার, মাইনিং ফোরম্যান, মাইনিং মেট, মাইনিং সুপারভাইজার etc.

আবেদন করার যোগ্যতা – সর্বনিম্ন ১৮ বছর থেকে সর্বোচ্চ ৩৩ বছর বয়সী চাকরিপ্রার্থীরা এই পদের জন্য আবেদন করতে পারবে। তবে ভারত সরকারের নিয়ম অনুসারে, সংরক্ষিত ক্যাটাগরির প্রার্থীরা নির্দিষ্ট বয়সের অনুপাতে ছাড় পেয়ে থাকে।

বিভিন্ন পদের ক্ষেত্রে শিক্ষাগত যোগ্যতা সম্পূর্ণ আলাদা আলাদা। তাই শিক্ষাগত যোগ্যতা সম্পর্কে বিস্তারিত ধারণা করার জন্য, অফিসিয়াল বিজ্ঞপ্তি অনুসরণ করুন। অফিসিয়াল বিজ্ঞপ্তির সরাসরি লিঙ্ক এই নিবন্ধের নিচে দিয়ে দেওয়া হলো।

আবেদন পদ্ধতি – চাকরিপ্রার্থীদের অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে হবে. step 1: অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে প্রবেশ করতে হবে। ওয়েবসাইটের লিংক এই নিবন্ধের নিচে দিয়ে দেওয়া হলো। step 2: রেজিস্ট্রেশন করুন, step 3: পুনরায় লগইন করুন, step 4: এপ্লিকেশন ফর্ম ওপেন করুন, step 5: প্রয়োজনীয় তথ্য দিয়ে নির্ভুল ভাবে আবেদন পত্র পূরণ করুন, step 6: ফটো এবং সিগনেচার আপলোড করুন। step 7: সবশেষে এপ্লিকেশন ফী জমা দিন এবং সাবমিট বাটনে ক্লিক করুন।

গুরুত্বপূর্ণ তারিখ – আবেদনপত্র জমা দেওয়ার অন্তিম তারিখ ১৪/১১/২০২৩. এই নিয়োগ সম্পর্কে আরো বিস্তারিত তথ্য পাওয়ার জন্য, অফিসিয়াল বিজ্ঞপ্তি চেক করুন। 

বিঃদ্রঃ চাকরি এবং নতুন কোনো নিয়োগের আপডেট, কারেন্ট অ্যাফেয়ার্স, নোটস, প্রাকটিস সেট ও অন্যান্য শিক্ষা সংক্রান্ত আপডেট মিস করতে না চাইলে আমাদের হোয়াটসঅ্যাপ গ্রুপে ও টেলিগ্রাম চ্যানেলে জয়েন হন।

Official Website – Click Here

Official Notification – Click Here

Join Our Telegram groupClick Here

Join Our Whatsapp GroupClick Here

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button